Die laufende Wahl von Gewerkschaftsvertretern bei Apple-Zulieferer Foxconn sei mehr ein Umbau bestehender Mechanismen als eine wegweisende Reform, heißt es von Quellen aus Stadtbehörden und dem Unternehmen, das der weltweit größte Elektronik-Hersteller ist.

Angesichts von Anrufen, die Gewerkschaft müsse eine größere Rolle dabei spielen, Arbeiter in der Firma zu schützen, die in den letzten Jahren berüchtigt für Selbstmorde unter seinen Mitarbeitern war, wird die Wahl aufmerksam beobachtet.

Gu Cheng, Leiter der Basisorganisation Bauabteilung der parteieigenen General Federation of the Trade Union in Shenzhen City (GFTUSC), Provinz Guangdong, sagte am Dienstag, die Wahl, die von dem Verband im Juni 2012 gefordert worden war, wird erwartet, werde wahrscheinlich in allen Fertigungsbereichen der Werke des Unternehmens bis Juli abgeschlossen sein. "Foxconn hat ein detailliertes Programm zum Wahlprozess nach Instruktion des Dachverbandes aufgestellt. Jeder Prozess, von der Kandidatenwahl über die öffentliche Bekanntgabe bis zur Schlussabstimmung, wurde klar geregelt laut chinesischen Gesetze und Verordnungen", sagte Gu.

Foxconn Technology Group gab am Montag auch eine Erklärung ab, wonach seit 2008 Wahlen im Gesetz stehen und dass es keine Veränderung an dem Prozess gibt. "Die Wahlen von Arbeitnehmervertretern der Gewerkschaft des Unternehmens, auf Grundlage des Wahlprozesses und Chinas Gewerkschaftsgesetzen, wurden im Jahr 2008 ausgerollt, und zwar nach der Gründung der ersten und Dachorganisation der Gewerkschaft des Unternehmens (die 'Foxconn Federation of Labor Unions') im Jahr 2007", so die Erklärung.

Aber es wurde erwähnt, dass neue Verbesserungen für diese Runde gemacht wurden, wie die "Erhöhung der Zahl der Nachwuchsvertreter der Arbeitnehmer in allen Ausschüssen innerhalb der Gewerkschaft."

Wang Tongxin, stellvertretender Vorsitzender des GFTUSC, sagte Foxconns Bemühungen, den Aufbau der Gewerkschaft zu hobeln wurden hoch anerkannt. "Die Gewährleistung der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer chinesischen Gesetze und Verordnungen zu unterwerfen ist genau das, womit wir beauftragt wurden", sagte Wang.

Laut GFTUSC, wurden seit 2008 neue Gewerkschaften erst in neun der insgesamt zwölf Produktionsstätten des Shenzhen-Campus von Foxconn etabliert, und der endgültige Gewerkschaftsverband werde von den Gewerkschaften gewählt werden.

Das Unternehmen hat 1,2 Millionen Mitarbeiter auf dem chinesischen Festland. Mehr als 400.000 von ihnen arbeiten auf dem Shenzhen-Campus.

Nach Angaben des Wahlprogramms des Unternehmens, das vom GFTUSC ausschließlich der Nachrichtenagentur Xinhua zur Verfügung gestellt wurde, wird ein spezielles Team unter den Gewerkschaften organisiert, das für die Wahl verantwortlich ist. Ausschließlich das Team wird, nach Rücksprache mit allen Arbeitern, anonym die Mitgliederkandidaten für die Gewerkschaft auswählen, und die Kandidatenliste wird fünf Arbeitstage ausgehängt, um öffentliche Meinungen einzuholen. Das Gewerkschaftspanel wird schließlich unter den Kandidaten gewählt werden.